厂方不愿做出回应

2008-08-19 07:40:39 　　来　源：大洋网-广州日报

　　厂方不愿做出回应

　　黎克刚告诉记者，8月8日他们拿着常平劳动分局信访办的处理意见，要求厂方给出一个说法。该厂行政部经理刘锦荣告诉他们要和厂里的律师顾问协调。

　　黎克刚等4人被辞退之后，现在厂里工作10年以上的员工都担心自己会成为下一批被辞退的对象。在该厂工作了16年的钟先生告诉记者，现在厂里有一些传言，厂方会通过相同的方式解聘第二批工作了10年以上的员工，“我可能就是下一个了”。

　　昨天下午，记者联系到周氏电业行政部经理刘锦荣，但刘锦荣不愿做出正面回应，并让大门保安转告记者，可以自行去劳动分局了解情况。

　　劳动局：私自更改劳动合同无效

　　记者昨日下午就此致电东莞市劳动监察大队，监察大队相关负责人告诉记者，劳动合同的更改需要劳动部门盖上蓝色“与原件一样”的印章，同时工人按上手印才能生效，工厂私自改动劳动合同是违法行为。

　　对于周氏电业辞退这4名10年以上工龄工人的行为，该负责人表示，他们将进行调查，如果该厂有违反劳动合同法的行为，他们将依法进行处罚。

　　律师：合同要双方到场才能生效

　　广东南天星律师事务所律师陈刚表示，工厂与员工签订劳动合同，必须是一式两份，都要发给员工，在员工填写后双方必须同时到劳动分局加盖公章才能正式生效。如果只有一方到场签订的劳动合同是无效的。

　　陈刚认为，被辞退的员工要取得有利于自己的证据，首先是证明签订劳动合同的时候，自己并没有到场，其次是自己获得劳动合同是在被工厂辞退之后。