昨日上午，记者见到了黎克刚等4名被周氏电业有限公司(下简称“周氏电业”)辞退的工人。他们4人中，工龄最长的达到了21年，最短的也有12年，就在上月底，他们一起被公司辞退了。“公司给出的原因是合同到期，不再续签。”黎克刚说。

　　据了解，周氏电业在东莞办厂的时间接近30年，目前有员工将近4000人，其中工龄10年以上的工人超过了200人。

　　8月1日开始，黎克刚等人就被要求离开工厂，“我们现在再进厂都会被挡在门外。”黎克刚表示，工厂给他们的补偿是一个月工资，而按照他们的工龄来算，这个补偿他认为远远不够。

　　到现在，黎克刚4人没有拿到一分钱的经济补偿，厂方也没有给出一个明确的说法。

　　合同原件内容已经被更改

　　“我们是去年7月底签的合同，当时我选择的是无固定期限合同这一项。”黎克刚指着他的劳动合同告诉记者。

　　记者在这份劳动合同上看到，“合同期限”一项共有3种选择，一是固定期限合同，二是任务期限合同，三则是无固定期限合同。在“合同期限”这一项，记者看到，他们4名工人的劳动合同上都被人用涂改液更改，并且盖上一个“劳动合同核准专用章”。

　　据工人反映，他们当时签完合同后将合同交给了厂方，此后就没有看到。今年7月厂方通知要将他们辞退后，黎克刚4人向厂方要求看合同，“开始只给我们看复印件，在我们的强烈要求下才把原件给了我们。”但黎克刚没有想到合同原件内容已经被更改。

　　黎克刚说，当时他们签订合同时都是选择的无固定期限合同一项，而记者昨日看到，他们的合同上选项都被改成了“一”，也就是固定期限合同，期限为2007年8月1日到2008年7月31日。