本报中山讯 (记者 王锋 通讯员 白云)昨天记者接到市民报料，中山一家公司规定，刚参加工作的新员工，三年内不准谈恋爱，违反的员工将调整其工作岗位或者将其辞退。
违规者将被调整岗位
报料人小卢告诉记者，他刚大学毕业，在中山市一家公司找到了工作。但后来听说，公司有一条不成文的规定，所有新员工参加工作后三年内，都不准谈恋爱。 “我们公司和员工签合同，都会口头传达一条不成文的规定，新员工在工作后三年内原则上不允许谈恋爱，更加不允许结婚，违反者公司将调整他的工作岗位或者劝退。”
“为了保住自己的工作，我们单位一些工龄不到三年的同事谈恋爱，都是瞒着单位偷偷进行的。”小卢说。
谈恋爱影响单位业绩？
记者随后采访到该家单位的人事部门负责人，据该负责人表示，公司并没有这样的硬性规定，只是对新员工的小建议，这样的建议是为了员工的个人成长。
“我们公司规模不大，只有10多个人，岗位都是‘一个萝卜一个坑’，尤其是财务和电脑技术等岗位，一个人缺席都可能影响到公司的全盘工作。”“员工谈恋爱结婚后，紧接着要生小孩，这些都可能影响到个人工作，间接影响单位的业绩。”
其他单位也有类似规定
记者随后了解到，小卢所遭遇的情况还不是个案，在另一家公司工作的小徐告诉记者，他们公司虽然允许员工谈恋爱，但是禁止同事之间谈恋爱。
“我们公司的负责人认为，如果在同一单位的两个人谈恋爱，成功了的话可能影响到其他同事；不成功则不仅会对恋爱双方造成影响，而且最主要的，可能影响到公司的业绩。”
“因为公司有这样的规定，所以我们单位的同事之间都不敢谈恋爱，而且也尽量避免过分说笑，以免被公司负责人怀疑是在谈恋爱。”
