各方说法
主办方：没有强迫脱衣服
昨日下午5时，记者拨通了惠州市立世通文化发展有限公司策划部刘经理的电话。刘经理称对此事不发表任何看法，保持沉默态度，但他同时称这种培训方式有学员说好有学员说坏是正常的，但是适合现代培训。
随后，记者联系上该公司总裁胡广益。胡广益总裁解释称，培训过程中男学员着底裤表演、女学员着内衣表演都是自愿的，是学员实现自己的承诺。采纳这样的培训方式是为了培养学员言行一致的品格，让学员为自己的承诺负责。主办方没有任何强迫，学员可以不参与。胡广益总裁称，7月19日至20日公司还将举办一场培训活动，记者可以现场去采访了解更多学员对培训的态度。
专家：这种培训方式野蛮
北京大学社会学教授夏学銮就此发表自己看法，夏学銮认为，这种培训方式是野蛮的，与此前媒体报道的重庆大东方行走学校教官粗暴体罚学生有类似之处。这种培训方式是非人道的，以屈辱降低人格的方式达到培训目的。这种培训方式与传销组织的方式类似，让人丧失自尊。中国人传统观念是最重视尊严，如果连最基本的尊严都没有了，那么其他方面的培训就无从谈起。在以诚信为本的市场经济环境下，这种培训方式不能达到提升企业文化的目的。夏学銮教授表示不赞成该类培训方式。
北京大学政府管理学院行政管理学系主任、人才与人力资源研究所所长肖鸣政表示，这种培训方式有点无厘头，学员脱衣服的表演方式有点低俗，这样的培训没有意义。肖鸣政教授称，人的能力可以通过积累获得，也可以通过情景获得，但是情景不应该低俗。
学员：内衣秀看久就习惯
小S等学员对主办方的培训方式持不认同意见，部分学员则认为，通过参加该培训活动使自己受益。一名姓张的女学员告诉记者，她是通过立世通一名负责人获悉有该培训活动，这已经是培训第二阶段了，第一阶段有十期课程，当时交费680元。该名学员称自己经营着一家俱乐部，希望能从培训中获得更多的团队管理理念。姓张的学员称，第一阶段的培训中，没有出现过三点式表演等过激活动，在本期的团队执行力培训过程中，一开始看到有女学员上身仅仅穿着内衣登场的时候，她也不习惯，但是后来看久了也就习惯了。
